חללי עבודה משותפים - הצד שלהם

עד 2020, 40% מכוח העבודה צפוי להיות פרילנסרים, עובדים זמניים ויזמי סטאט-אפ. המסקנה הישירה מכך, היא שחללי העבודה המשותפים יהפכו להיות פופולריים אף יותר.
עובדים מחפשים לעבוד אחרת - לצאת מהמשרד ומסגנון העבודה "המסורתיים" וכדאי להיות מודעים לזה.

 

92% מהשוכרים בחללי העבודה המשותפים מעידים כי הם מרוצים מחלל העבודה שלהם. חלק נכבד מסיפוק זה נובע מהאווירה באותם המקומות, לכן כדאי להמשיך ולחזק את האירועים המיוחדים- נטוורקינג, הרצאות, האפי האוור ועוד.

 

לפי GCUC - Global Coworking Unconference Conference, השטח הממוצע הכולל לעובד בחלל העבודה עומד על כ-9.3 מטר מרובע.
החודש החזק ביותר מבחינת התפוסה בחללי העבודה הוא ספטמבר, בעוד שהחודשים החלשים ביותר הם יולי-אוגוסט.
אחוז הנטישה של חללי עבודה ברחבי העולם עומד על כ-3%-5% בחודש. 

 

אחרי שנתיים של פעילות 78% מחללי העבודה המשותפים נעשים רווחיים (בדר"כ). כדי להפוך לרווחיים,
יש לחצות את מדרגת ה-66% תפוסה. ההכנסות החללים מגיעות ברובן מהשכרת עמדות עבודה ומשרדים,
אך שימו לב - 20% מהרווחים מגיעים מהשכרת חדרי ישיבות, 5% מגיעים ממכירת מזון ושתייה,
8% מגיעים מדמי השתתפות בסדנאות ואירועים, ויש גם אחוזים ממכירת מוצרי אומנות המוצגים במשרדים. 

 

76% מהנשים השוכרות משתמשות בקשרים חברתיים במתחם כדי לפתור בעיות ואתגרים, לעומת רק 54% מהגברים שעושים כך. שוב, הוכחה לכך שהמין הנשי תורם יותר (במקרה זה לתחושת הקהילתיות וליצירת הקשרים) ויש להשקיע בו :).

 

רק 30% מהשוכרים מעדיפים לעבוד במהלך שעות העבודה "הנורמליות". אנשים מעדיפים לעבוד בשעות בהן הם מרגישים פרודוקטיביים יותר. אז אם המתחם שלכם עדיין פתוח בכל יום רק עד השעה 18:00 -
תשקלו להשאר פתוחים קצת יותר.

 

79% מהשוכרים מגיעים לחללי העבודה המשותפים דרך פעילות שיווקית און-ליין.

 

נכון לרגע זה ב-Spacing יש 143 מתחמי עבודה משותפים, ואנו צופים שעד תחילת 2018 יהיו מעל ל-200. ברחבי העולם, אגב, עד סוף 2018 צפויים להיות כ-37,000 מתחמים, לעומת 13,800 שקיימים כיום.